En el Perú actual, la responsabilidad social en los trabajos de altura no es solo un cumplimiento normativo, sino un pilar clave para garantizar el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas. Este enfoque trasciende las obligaciones legales e integra prácticas éticas y seguras que fortalecen el compromiso con los colaboradores y las comunidades donde operan.

En este artículo, exploraremos cómo la responsabilidad social se aplica específicamente a los trabajos en altura, un sector de alto riesgo que exige seguridad, capacitación y un estricto cumplimiento de normativas peruanas como la Ley N.° 29783 y el Decreto Supremo N.° 005-2012-TR.

¿Qué implica la responsabilidad social en trabajos de altura?

En trabajos de alto riesgo, como los realizados a más de 1.80 metros del suelo, la responsabilidad social se traduce en prácticas orientadas a la seguridad y el desarrollo sostenible, tanto para los trabajadores como para el entorno.

Esto incluye:

1. Capacitación certificada: Todo trabajador debe recibir formación teórica y práctica según los lineamientos establecidos en la Ley N.° 29783, asegurando habilidades en prevención de riesgos y rescate.
2. Equipos de Protección Personal (EPP): Es imprescindible usar equipos certificados, adecuados a cada tarea, y realizar revisiones periódicas para garantizar su correcto estado.
3. Planes de emergencia: Diseñar e implementar protocolos de rescate eficaces que permitan responder rápidamente ante cualquier incidente.
4. Supervisión constante: Asegurar el monitoreo continuo durante la ejecución de las tareas para prevenir errores y garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad.

Riesgos en los trabajos de altura y cómo mitigarlos

Los trabajos en altura presentan riesgos únicos que las empresas deben gestionar con precisión. Estos son algunos de los principales peligros y sus soluciones:

1. Falta de capacitación y conocimiento técnico

Un trabajador sin formación adecuada corre un alto riesgo de accidentes graves. La normativa peruana exige que las empresas capaciten continuamente a su personal en temas de seguridad y uso de equipos.

2. Equipos en mal estado o no certificados

El uso de EPP no certificados o deteriorados pone en peligro la vida del trabajador. Las inspecciones periódicas y la compra de equipos certificados son indispensables.

3. Síndrome del arnés o trauma por suspensión

Este riesgo ocurre cuando un trabajador queda suspendido tras una caída. Según los estándares internacionales, se dispone de un máximo de 15 a 20 minutos para realizar un rescate eficaz, lo que subraya la importancia de contar con planes de emergencia claros y efectivos.

4. Fuerza de choque en caídas

Las caídas desde altura generan fuerzas que pueden superar los 600 kg, dependiendo del factor de caída. Los equipos de protección deben ser capaces de absorber estos impactos para evitar lesiones graves.

5. Falta de planes de rescate

Sin un protocolo de rescate definido, los tiempos de respuesta pueden ser fatales. La normativa peruana obliga a las empresas a diseñar planes de emergencia específicos para trabajos en altura, así como realizar simulacros para garantizar su efectividad.

Cumplimiento normativo en Perú: un compromiso ético y legal

El marco legal peruano, liderado por el Decreto Supremo N.° 005-2012-TR, establece requisitos clave para los trabajos en altura:

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST): Las empresas deben incluir políticas específicas para la gestión de riesgos en altura.
• Evaluación de riesgos: Identificar los peligros asociados a las tareas y aplicar controles efectivos.
• Revisiones de equipos: Los EPP deben inspeccionarse regularmente para garantizar su funcionalidad.
• Supervisión de contratistas: Las empresas son responsables de las condiciones de seguridad, incluso cuando el trabajo es realizado por terceros.

Estas medidas no solo reducen incidentes, sino que también fortalecen la confianza de los trabajadores y clientes hacia la empresa.

Cómo garantizar la seguridad y ser socialmente responsable

Para destacar como una empresa socialmente responsable en trabajos de altura, es esencial:

1. Invertir en formación certificada: Capacitar continuamente al personal en prevención de riesgos y rescate.
2. Adquirir EPP certificados: Asegurarse de que todos los equipos cumplan con normativas internacionales y locales.
3. Trabajar con proveedores confiables: Elegir socios que compartan los mismos estándares de calidad y seguridad.
4. Diseñar planes de emergencia: Implementar protocolos claros y realizar simulacros periódicos para garantizar la preparación ante cualquier eventualidad.

Conclusión

La responsabilidad social en trabajos de altura no es solo un requisito legal, sino un compromiso ético que posiciona a las empresas como líderes en su sector. En Perú, cumplir con